Diversität

Diversität

Gemeinsam verschieden, gemeinsam stark. Bei EKZ leben wir Diversität. Denn: Vielfalt ist unser grösstes Potenzial.

EKZ fördert ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld, das für alle Menschen offen ist. Wir begegnen uns auf Augenhöhe und pflegen einen respektvollen und wertschätzenden Umgang. Durch Chancengerechtigkeit sorgen wir dafür, dass jede und jeder Einzelne die gleichen Chancen bekommt und gerecht behandelt wird.

EKZ fördert ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld, das für alle Menschen offen ist. Wir begegnen uns auf Augenhöhe und pflegen einen respektvollen und wertschätzenden Umgang. Durch Chancengerechtigkeit sorgen wir dafür, dass jede und jeder Einzelne die gleichen Chancen bekommt und gerecht behandelt wird.

Gleichstellung der Geschlechter

Es ist uns ein grosses Anliegen, die Gleichstellung der Geschlechter zu stärken. Mit geschlechtsspezifischen Berufs- und Karriereklischees wollen wir endgültig aufräumen und die volle Befähigung aller Frauen erreichen. Deshalb sind wir Mitglied bei «Women in Power», dem Frauennetzwerk der Schweizer Energiebranche. «Women in Power» fördert den Austausch und die Zusammenarbeit zwischen weiblichen Fach- und Führungskräften der Energiebranche. Das Netzwerk bietet regelmässige physische und virtuelle Events an, um die berufliche Vernetzung zu stärken. Weitere Informationen unter: www.womeninpower.ch/

Integration von Menschen mit Behinderung

Wir setzen uns für die Integration von Menschen mit Behinderung ein. Dazu arbeiten wir zum Beispiel mit ParaWork.

Generationenvielfalt

Bei EKZ arbeiten Jung und Alt Hand in Hand. Jüngere profitieren vom Wissen der Älteren, während diese durch frische Impulse inspiriert werden. So schaffen wir eine Kultur des gegenseitigen Lernens und Entwickelns. Gemeinsam sind wir stark dank Generationenvielfalt. In unseren Videos zeigen Mitarbeitende wie ihnen dies im Alltag gelingt.

Gemeinsam stark dank Generationenvielfalt

Co-Leitung Gremium Diversity@EKZ
Sonja Auf der Maur
Leiterin Talent Acquisition & Employer Branding
Telefon
058 359 51 32
E-Mail
sonja.aufdermaur@ekz.ch
Markus Thoma
Leiter Personal- & Organisationsentwicklung
Telefon
+41 58 359 52 94
E-Mail
markus.thoma@ekz.ch

Im Alltag setzt sich das Gremium Diversity@EKZ mit verschiedenen Massnahmen dafür ein, dass Diversität innerhalb der EKZ-Gruppe aktiv gelebt wird – zu jeder Zeit bewusst und verantwortungsvoll. 

Im Alltag setzt sich das Gremium Diversity@EKZ mit verschiedenen Massnahmen dafür ein, dass Diversität innerhalb der EKZ-Gruppe aktiv gelebt wird – zu jeder Zeit bewusst und verantwortungsvoll. 

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